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Institut für Potenzialentwicklung

… Neue Ziele?

Wer das Ziel kennt, kann entscheiden; wer entscheidet, findet Ruhe; wer Ruhe findet, ist sicher, wer sicher ist, kann überlegen; wer überlegt, kann verbessern. (Konfuzius)

In einem persönlichen Coaching stehen Sie mit Ihrem individuelles Anliegen im Fokus!
Sei es, dass Sie eine Veränderung in Ihrer aktuellen Lebenssituation anstreben, unabhängig davon, ob Sie schon ein konkretes Ziel haben und lediglich einen Sparrings-Partner für die Umsetzung benötigen oder ob Sie „nur“ ein undefinierbares Gefühl haben, etwas verändern zu wollen und noch ein zu Ihnen passendes Ziel suchen.

Oder, wenn Sie eine Problemstellung haben, bei der Sie alleine nicht mehr weiter kommen. In solchen Situationen, macht es Sinn, mithilfe eines Coachs einen Perspektivwechsel zu vollziehen, und so andere Blickrichtungen und Betrachtungsweisen zu entdecken. Perspektivänderungen führen zu neuen (Lösungs-)Optionen, da sie den „Tunnel“-Blick aufheben und neue Wege sichtbar werden lassen.

Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht immer der Mensch mit seinem ganz individuellen Denken und Handeln. Wir möchten Sie dabei unterstützen, Ihre Potenziale aufzudecken, Ihre Fähigkeiten zu erkennen und weiter zu entwickeln.

Wir begleiten Sie auf Ihrem persönlichen Weg:                                                   individuell, wertschätzend, achtsam und verantwortungsvoll!

Standortbestimmung mittels INSIGHTS MDI® Potenzial- und Werte-Analyse

Unsere persönlichen Denkpräferenzen bestimmen, wie wir kommunizieren, Entscheidungen treffen oder Probleme lösen. Anhand eines individuellen Einzelprofils werden die persönlichen Präferenzen und die dahinter liegenden Werte und Motive herausgearbeitet. Das Bewusstmachen der eigenen Persönlichkeit hilft nicht nur, sich selber besser zu verstehen, sondern auch die Mitmenschen in unserem Umfeld. Sie  erleichtert und unterstützt uns, (neue) Ziele zu setzen und/oder bestehende weiterzuentwickeln.

Methode

Die INSIGHTS MDI® – Analyse gibt einen ganzheitlichen Einblick in die Komplexität menschlicher Verhaltensweisen und Entwicklungspotenziale. Sie zeigen auf, wie wir uns in Arbeits- und Stresssituationen verhalten und geben uns einen Einblick in die Unterschiede zwischen unserem natürlichen Verhalten und unserem jeweiligen Rollenverhalten (Umfeld). Sie erfasst unsere Wertestruktur, beleuchtet unsere ganz persönlichen Antriebssysteme (Werte) und erklärt, warum wir uns in einer ganz bestimmten Art und Weise verhalten.